Intel presenta su procesador de 6 núcleos

Tom Kilroy y Xeon 7400Como ya esperaba en algunos medios, Intel ha revelado oficialmente su nuevo procesador de seis núcleos (conocidos con el nombre de Dunnington) Xeon 7400, el día de ayer lunes (15 de setiembre). El nuevo procesador de 6 núcleos, basado en la tecnología de 45nm high-k, es el primero que produce Intel con un proceso monolítico, es decir que todos los núcleos residen sobre la misma pastilla de silicio, eso sumado a sus 16MB de memoria cache de primer nivel, le otorgan un gran rendimiento. La nota de prensa completa con el anuncio realizado ayer puede ser vista en el sitio web de Intel.

En la foto de la derecha podemos ver al Vice-Presidente y Gerente General de Intel Digital Enterprise Group, Tom Kilroy, mostrando el wafer con los chips Xeon 7400. Estos chips estan diseñados para servidores de alto desempeño, especialmente para los actuales entornos de virtualización masiva en data centers.

Dependiendo del tipo de procesador que se adquiera, los precios estarán entre los $856 to $2,729 por lotes de 1000 unidades. Cómo es lógico los precios de los procesadores de la gama baja Xeon Quad Core 5400, recibirán en los próximos días un descuento, como es usual con los productos de Intel.

Una de las aplicaciones de éste tipo de chips como mencioné líneas arriba es la virtualización masiva en data centers, y un ejemplo de esto ha sido presentando ayer por Unisys en el evento donde se presentó los chips de la familia Xeon 7400, donde se mostro un servidor con cuatro sockets (4 x 6 = 24 núcleos), que consolidaba 64 servidores SQL Server (pueden leer sobre eso en la nota aparecida en CNet).

En la nota de CNet, también podemos leer el anuncio del servidor ES7000 Model 7600R, que con 16 sockets ofrece la posibilidad de tener 94 núcleos en un sólo servidor, claro que el precio del equipo no es accesible para la mayoría de empresas por el momento, pues está en el rango de $26,430 a $135,000. Pero un hecho curioso es que debido a la limitación de Windows Server (versión data center), a sólo 64 núcleos, para poder correr Windows en el ES7000, se deben deshabilitar dos núcleos en cada procesador, lo cuál es absurdo, pero se debe a la clara limitación en el diseño de Windows, aunque el ejecutivo de Unisys, Colin Lacey, que presentó el ES7000 espera que pronto Microsoft incremente la cantidad de núcleos soportados por el sistema operativo, destacó que esta no es una limitación del sistema operativo Linux.

La crisis financiera y las TIC

El día de hoy el índice Dow Jones Industrial, el más tradicional de los indicadores bursátiles de la bolsa de valores de New York (NYSE), ha registrado hoy su mayor caída en una sóla jornada desde el ataque terrorista del 11 de setiembre del 2001, con 504.48 puntos o lo que es lo mismo el -4.42%. Y sus efectos ya han comenzado ha sentirce en todos los sectores de la economía, pero analizar como afectará esto al sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones, es el propósito del presente post.

En primer lugar debemos de decir que la presente crisis financiera, es una crisis del crédito (credit crunch), es decir ninguna institución tiene dinero para prestar a empresas o personas naturales, y los que tienen dinero no lo hacen por miedo a que la insolvencia del prestatarios haga imposible recuperar el dinero. Esta crisis no es nueva y ya tiene más de un año con nosotros, aquellos que deseen saber más sobre el génesis de éste problema pueden leer mis posts anteriores bajo la categoría Economía.

Las empresas del sector financiero desempeñan un doble rol en el sector de las TIC, son el mejor cliente que tienen las compañías del sector y a la vez son la principal fuente de financiamiento. Debido a ello es que empresas como HP han comenzado a recortar sus planillas (24,600 empleados en los próximos 3 años), para hacer frente a un nuevo entorno, en el cual la demanda de nuevos equipos de cómputo bajará notablemente, por un lado debido a que los bancos ya no tendrán la capacidad de financiar a los clientes, y los bancos como clientes en sí mismos dejaran de comprar como lo hacían antes.

Pero además las nuevas empresas, también conocidas como startup, dependen mayoritáriamente del dinero proveniente del capital de riesgo de los principales bancos de inversión justamente están ahora envueltos en esta crisis de insolvencia. Por lo tanto no veremos grandes novedades en los próximos meses, debido a que no habrá dinero para financiar a los nuevos Twitters o Facebooks, esto es una mala noticia para las TechCrunch50.

Adicionalmente, el recorte de los presupuestos de todas las empresas debido a la crisis, también se reflejará en la reducción de los presupuestos de publicidad. Y la publicidad en Internet, una de las principales fuentes de ingresos de bloggers y portales de Internet se reducirá drásticamente en los próximos meses, así que aquellos que vivían de la publicidad de sus blogs, pues les esperán tiempos difíciles.

Finalmente, pero no por ello menos importante, como consecuencia de la crisis del crédito no veremos fusiones o adquisiciones en los próximos meses, debido a que no hay posibilidad de financiar este tipo de operaciones, lo cual es una buena noticia para Yahoo!, que ya no tiene por que temer otra oferta hostil por parte de Microsoft, como lo intentó el gigante de Redmond en febrero pasado.

Si hay alguna novedad en el sector de las TIC en los próximos meses, esta será sobre como hacer más con menos, pues sin dinero para financiar cualquier proyecto, las empresas ya no serán tan pacientes para ver el retorno de sus inversiones, y muchos de lo que hasta ahora eran servicios "gratuitos", tratarán de ser monetizados. Adicionalmente los despidos en el sector TIC estarán a la orden del día, y el outsourcing se volverá endémico en todas las economías desarrolladas, como una manera de tratar de reducir desesperadamente los costos y poder sobrevivir en un mercado con márgenes que se reducen constantemente.

Downsizing desde arriba en las empresas TIC

Downsizing, es un eufemismo inglés usado para suavizar la realidad de quitarle a una persona su empleo. El término se utiliza cuando una empresa necesita reducir su presupuesto y por lo general el primer recorte siempre es en la planilla de empleados. Estos recortes son realizados desde abajo, es decir se despide a varios cientos o miles de trabajadores de menor nivel, obviamente una reducción de esta naturaleza repercute en la cantidad de bienes o servicios que la empresa puede producir, pero usualmente las reducciones de personal de este tipo obedecen a un deterioro de las condiciones económicas del mercado y la empresa ya no requiere producir lo mismo que antes.

En un artículo aparecido en el blog "I, Cringely", he leído lo que me parece una idea interesante de analizar, la cuál propone que en las empresas relacionadas al sector TIC, en lugar de despedir al personal de soporte técnico o vendedores que están en contacto directo con los clientes, y con ello ofrecer un pobre servicio de soporte a los clientes de la empresa, una mejor alternativa sería despedir a los gerentes en la parte superior de la pirámide, que usualmente no producen directamente ningun ingreso para la empresa, y no entienden las tecnologías subyacentes al producto que ofrece la empresa. Como regla se propone que un gerente del área TIC que no pueda escribir un simple programa usando PHP, C, perl para extraer data de una base de datos MySQL, puede ser despedido, ya que no tiene ni la más remota idea de que están haciendo sus subordinados, y como se menciona en dicho blog, "quién no sabe sobre que administra, no puede administrar". Adicionalmente aporta la idea de que las gerencias de alto nivel al tener un sueldo muy superior al personal que está en contacto con el público, no se requiere despedir masivamente, sino selectivamente. La lógica es que los gerentes que queden, al saber de qué se trata el negocio, podran lidiar mucho más exitosamente ante los desafios de un mercado que se encoje.

En lo personal me parece una idea con bastante sentido, espcialmente debido a que he visto jefes de proyecto o incluso CIOs, que no tienen la más remota idea de que están haciendo sus subordinados y tienden a tomar decisiones equivocadas, generalmente inducidos por subordinados adulones, que repercuten en la competitividad de la compañía. Ya se que no comentan mucho en el blog, pero me gustaría saber que opinan de este tema.

La agonía de Vista

En el sitio web de la respetada revista de negocios BusinessWeek, aparece un interesante artículo que detalla los reveces que ha sufrido Windows Vista últimamente, y como sus tradicionales aliados, Intel, HP o Dell, están activamente en busca de una alternativa a Windows Vista para promover sus alicaídas ventas de PCs en estos tiempos de recesión. Incluso, fabricantes de software que sólo correr sobre Windows, como el muy extendido software de contabilidad QuickBooks, han tenido que replantearce toda su campaña publicitaria.

En el mencionado artículo se habla sobre el intento de HP (el fabricante de laptops más grande del mundo), de desarrollar su propio sistema operativo sobre la base de Linux, de una forma que sea fácil de usar para el usuario final, es más ya la compañía tiene un equipo desarrollado software que tiene por objetivo tratar de solucionar algunos de los vacío de Windows Vista. El mayor de los temores de los directivos de HP, es que Apple introduzca una versión de laptop con un precio inferior a los $1000, algo de lo cuál la compañía de Jobs no anda muy lejos, pues se puede adquirir actualmente una MacBook con pantalla de 13" por $1099. Apple ha venido incrementando sus ventas en el sector de laptops y desktops a lo largo de los últimos años con un sistema operativo propio e incompatible con Windows, lo cuál le da ventajas sobre sus competidores; parece ser que HP intentaría hacer lo mismo.

Por otro lado Intel, tradicional aliado de Microsoft, esta comenzando a ser más abierto al uso de Linux en su plataforma de hardware, tanto que hasta ha creado una wiki para Linux dentro de su sitio web corporativo. Además Intel promueve activamente el uso de Linux en sus procesadores Atom (la nueva familia de procesadores de menor tamaño consumo de energía).

Hasta Dell, ha presentado hace un par de semanas una netbook que puede correr Linux, en adición a su oferta de netbooks con Windows XP. La versión Linux es mucho más económica, lo cuál puede atraer a varios consumidores, en esta época donde ninguna fuente de ahorro se puede pasar por alto.

Inclusive Intuit, el fabricante de QuickBooks, el programa de contabilidad más usado actualmente en los Estados Unidos y que sólo puede correr sobre la plataforma Windows, tuvo que reformular la estrategia de ventas de su nueva versión, la cuál originalmente estaba enfocada al hecho de que podía correr sobre Windows Vista, pero debido a la pobre aceptación del nuevo sistema operativo en el mercado, ha tenido que enfatizar el hecho que la nueva versión es mucho más económica que la anterior.

Mientras todo el ecosistema de hardware/software que rodea a Windows, parece caer en pedazos. La única reacción por parte de Microsoft es la terrible campaña publicitaria desarrollada en los últimos meses, primero a través del Experimento Mojave y luego de la serie de comerciales donde aparecen Bill Gates y Jerry Seinfeld.

Esta creo que es una razón más para añadir en mi post anterior sobre la adopción de Windows en la plataforma OLPC en el Perú. Cuando ni sus aliados tradicionales (Intel, Dell, HP) confían ya en Microsoft y su producto estrella Windows, el Ministerio de Educación, para continuar fiel a nuestra tradición de elegir la peor opción, en el peor momento, sale corriendo a anunciar que lo usaremos para educar a nuestras futuras generaciones.

Los geeks unidos, jamas seran vencidos

Encontre un interesante artículo en InfoWorld donde se discutía las posibilidades de crear un sindicato de trabajadores TIC, para proteger a sus miembros de posible explotación por parte de sus empleadores. Actualmente, los trabajadores del sector TIC suelen en muchos casos enfrentar jornadas de más de 60 horas semanales (cuándo lo legal es sólo 40 aquí en USA), sin pago de horas extra o tiempo de compensación, enfrentando muchas veces a jefes tiranos que no tienen la menor idea de la naturaleza del trabajo que realizan sus subordinados y todo esto bajo la constante amenaza de que su trabajo sea enviado a China e India. Lo anterior, ha empujado a algunos a formar sindicatos, como es el caso de "Washintong Alliance of Tech Workers", que viene luchando por los derechos de los trabajadores del sector TIC, desde que fue fundada la organización, hace 10 años y entre uno de sus exitos está el haber conseguido sindicalizar a 1,100 trabajadores de Cingular (ahora AT&T).

Por otro lado, la cultura de pistolero solitario, el excesivo individualismo y la gran especialización dentro del sector TIC conspiran contra la formación de un sindicato bajo los cánones tradicionales, además el trato sui generis que consiguen algunos trabajadores TIC, hace difícil que todos puedan ser agrupados de manera homogénea, aunque compartan ciertos intereses comunes.

Es por ello que algunos proponen como una solución más viable la cración de una asociación de trabajadores TIC, inspirado en el modelo de asociaciones que han creados los médicos y los abogados, que siendo menos formales y rígidas que un sidicato (hablando en términos legales), ofrecerá a los profesionales TIC la posibilidad de hablar con una sóla voz sobre temas comunes como la limitación de inmigración de profesioanles extranjeros o el ofrecer incentivos tributarios por parte del gobierno a las empresas que generen puestos de trabajo dentro del país.

Formar un sindicato no es necesariamente malo desde mi punto de vista, especialmente si este se mantiene al margen de temas políticos y se enfoca sólo en la agenda laboral de sus miembros. Pero mi experiencia me ha demostrado, que muchas veces ésto casi nunca es así. Es más, una de las causas de la crisis de la industria automotriz americana se debe al actuar suicida de los sindicatos, que incluso han forzado a muchas empresas a cerrar plantas en un estado, para abrir otra nueva en otro donde no haya sindicato, para poder ser competitivo.

Formando parte de uno de los bandos en conflicto, debido a que soy un trabajador del sector TIC, creo que es poco ético el que dé un juicio sobre el tema, pues claramente tengo un conflicto de intereses. Sin embargo sólo propongo el tema para su discusión, porque este no es sólo un problema de los trabajadores del sector TIC aquí en USA, sino en todo el mundo, de alli el título del post "Los geeks unidos, jamas seran vencidos" 😉