He leído en el blog Scobleizer, de Robert Scoble, unos consejos que me parecen interesantes resumir aquí sobre como conseguir una entrevista para el trabajo que estamos buscando. Debemos tener en cuenta que como resultado de la crisis económica mundial, la competencia por los puestos disponibles está aumentando y el primer filtro que enfrentamos es como destacar entre los cientos de resumes (curriculum viatae, hojas de vida, etc.) que son enviados a los empleadores, bajo esa óptica de como conseguir pasar ese primer filtro y conseguir una entrevista para poder convencer a nuestro posible empleador lo valiosos que podemos ser para su negocio, Scoble menciona cosas que NUNCA SE DEBEN HACER y las cosas que RECOMIENDA HACER.

NUNCA HAGA ESTO:

1. Nunca envíe un e-mail con su resume como archivo atachado sin escribir nada en el cuerpo del mensaje.
2. Nunca envíe un e-mail con errores ortográficos.
3. Nunca solicite un trabajo para el cual claramente no esté calificado.
4. Nunca solicite un trabajo para el cual este sobrecalifiado.
5. Nunca envie su resume en un formato de texto que no pueda ser abierto (PDF o RTF son buenas opciones en este caso).
6. Nunca olvide explicar en el cuerpo del correo, por qué Ud. es el mejor candidato para el puesto, indique experiencia relevante en el área y algún logro que pueda ser verificable. Enviar sólo el resume como archivo atachado no lo ayudará mucho.
7. Nunca envie el e-mail con su resume desde una dirección de correo que sea tonta, ofensiva o demuestre poca seriedad.
8. Nunca le pida a un amigo o familiar que envíe el resume por Ud.
9. Nunca envie el e-mail con su resume desde un servidor de correo web gratuito como hotmail, yahoo, gmail, etc., que usualmente ponen un anuncio publicitario al pie del correo, si Ud. no escribió nada en el cuerpo del mensaje, lo que vería su futuro empleador en primer lugar sería un anuncio de algún otro producto o servicio.
10. Nunca olvide revisar el correo que va ha enviar en diferentes tipos de clientes de correo electrónico, para asegurarce de que estará bien formateado y es de fácil lectura.

Aunque parezca increíble muchas personas comenten esos errores tan simples y fáciles de evitar, cerrandose a si mismos la puerta de un posible empleo. Ahora lo que Scoble recomienda hacer:

LO QUE DEBERÍA HACER:

1. Incluya la dirección de su blog, si es que este tiene una clara orientación profesional. Lo mismo aplicaría para perfiles en Twitter, Facebook o FriendFeed.
2. Incluya algún video donde se presente a Ud. mismo describiendo sus fortalezas y como puede ayudar a la empresa a la que esta tratando de ingresar a lograr sus objetivos de corto y largo plazo.
3. Demuestre que ha hecho alguna investigación sobre la empresa en la que está solicitando un trabajo, incluir un saludo personalizado con el nombre del gerente de recursos humanos o mencionar datos sobre la empresa demotrarán que Ud. está interesado en la posición y que es proactivo.
4. Asegurese de que ha escrito su resume para humanos, aunque siempre es importante incluir algún tag para facilitar la organización y archivo de su resume.
5. No solicite sólo un puesto de trabajo, muestre claramente su intención de hacer carrera en la empresa, de que esta dispuesto a crecer con ellos. Nadie desea contratar una persona que solo quiera hacer el mismo trabajo por el resto de su vida.
6.  Demuestre que es fácil, divertido y productivo trabajar con Ud., averigue lo más que pueda sobre la posición y empresa en la cual esta solicitando trabajo y proponga algunas ideas interesantes.
7. Asegurese de que su e-mail es perfecto en todo sentido, revise no sólo la ortografía sino también la semantica. Palabras correctamente escritas pero mal empleadas pueden hacerle perfer puntos con su futuro empleador.

En lo personal me parecen consejos muy útiles, prácticos y que tal vez todos debemos de tener presentes, ya que por más que tengamos un trabajo actualmente, muchas veces no depende de nosotros el mantenerlo y factores externos como la actual crisis financiera pueden hacer cerrar a la empresa donde trabajamos, forzandonos a buscar otro empleo.