Por fin la gente de Google publicó los videos de las keynote de la conferencia anual Google I/O 2009 el día de hoy (27 de mayo de 2009) en Youtube, en dicha conferencia anual las estrellas fueron Chrome y Android. Aquí les dejo el Playlist para el que desee verlo.
En una reunion de desarrolladores realizada por Canonical en Barcelona (España), el día de ayer (26 de mayo) se ha presentado un simulador del sistema operativo Android para el Ubuntu Remix (la versión de Ubuntu para netbooks). En lugar de portar todo el sistema operativo Android a las netbook, Canonical plantea la opción de poder correr aplicaciones Android en un kernel Linux sin modificar sencillamente usando su emulador, esto podría ser bastante atractivo para muchos fabricantes, además de que permitiría que cualquiera pueda probar sus aplicaciones para Android sin necesidad de tener un smartphone que soporte dicho sistema operativo. La noticia ha sido dada a conocer por ArsTechnica, pero me he enterado de ella através del portal LinuxDevices.
Aunque este proyecto aún está en fase alpha, debido a que el soporte de algunos componentes clave del sistema no esta disponible, es una clara muestra de la voluntad de Canonical de querer formar parte del emergente mercado derivado de las netbooks y los smartphones. Recordemos que ya Canonical había anunciado en noviembre del año pasado una versión de Ubuntu para procesadores ARM7, muy utilizado como cerebro en los smartphone y los MID (Dispositivos Internet Móviles).
Si nos ponemos conspirativos, el rápido anuncio de Canonical de este simulador aún en fase experimental que permitiría correr aplicaciones Android dentro de las netbook, apenas unos días después de que el sistema operativo Moblin 2.0 de Intel fuera anunciado y atrayera tanto interés de los desarrolladores, debido en parte a su orientación al mercado de las netbooks, deja mucho que meditar. Si añadimos a eso que Ubuntu es el OS que usa buena parte de los ingenieros en Google, a tal punto que se rumora que han creado una distribución propia llamada Goobuntu, nos podría dar una pauta sobre como se peleará la batalla por el OS del futuro. En un lado tendríamos a los aliados Wintel, con su oferta Windows 7 para desktops/laptops y Moblin para netbooks; en el otro lado tendríamos al eje Google/Canonical con su oferta Ubuntu para desktop/laptops/netbooks y Android para smartphones.
Sólo el tiempo nos dirá de si esta es una legitima carrera de todos contra todos, o una batalla entre dos grandes bloques disputándose el mercado del futuro.
No hay duda de que la presente crisis económica redibujará el panorama de la tecnología, una prueba de ello es que las netbooks han capturado la escena y son los protagistas del sector TIC. Esto ha sucedido básicamente por dos motivos, el primero es la terrible situación económica que ha limitado la capacidad de gasto de la mayoría de los hogares y la otra es la llegada del chip Intel Atom, que ha permitido a la gran mayoría de ensambladores de computadoras ofrecer su propia versión de netbooks.
Una consecuencia inesperada para todos, incluyendo a Microsoft, es que por primera vez en su historia el mercado no esta buscando un procesador más rápido, una prueba de ello es el frio recibimiento por parte del mercado del nuevo procesador de Intel para desktops el Core i7. Lo que el mercado busca ahora son máquinas livianas, económicas y que nos permitan entrar con facilidad a Internet, es decir el mercado demanda netbooks. Desafortunadamente para Microsoft, la gran mayoría de estas computadoras vienen equipadas con el procesador Atom N270, que aunque nominalmente cuenta con dos núcleos y opera a 1.6GHz, ha probado en la práctica que resulta demasiado lento para poder ejecutar el nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows Vista.
Microsoft ha presionado a su aliado por muchos años Intel a acelerar la introducción de los procesadores Atom de gama alta como el Z530, pero el mayor costo de dichas nebtooks no parece entusiasmar a muchos a tal punto que incluso Dell ha introducido su nuevo Mini 10v, que viene equipado con un N270, como una alternativa al más costoso Mini 10, que usa el procesador N530.
Queda claro que en hardware de gama tan baja aún el Windows XP Home Edition corre con ciertas limitaciones, de hecho para poder ejecutar XP con relativa soltura las netbooks han tenido que tomar esteroides y eso se ve reflejado en sus precios. Desde la perspectiva de los fabricantes de netbooks no tiene mucho sentido esperar que Windows 7 sea más agil que XP en esta categoría. Despues de todo la principal supocisión de los ingenieros que diseñan la siguiente generación de Windows es que este correrá en un procesador mucho más poderoso, en una suerte de acuerto tácito con Intel, a tavés del cual una nueva versión de Windows ayuda a vender la nueva generación de procesadores de gama alta, que es donde Intel saca mayor ganancia. La presente crisis ha roto dicho esquema y esta resquebrajando la tan duradera alianza entre Intel y Microsoft.
Las cosas han escalado a tal punto que Intel ha desarrollado su propio sistema operativo para netbooks llamado "Moblin", un proyecto que originalmente estaba pensado para ser usado como sistema operativo de smartphones, pero debido al giro que tomo Android (el OS de Google para smartphones), que ahora tambien corre en netbooks, hizo a Intel redefinir sus planes para Moblin. En esta lucha por llenar el espacio del OS de las netbooks de bajo costo también ha entrado Canonical con su Ubuntu Remix.
Es por ello que no es de sorprender que habiendo sido lanzado el día de ayer (19 de mayo) Moblin v 2.0 beta, para libre descarga y cuya intención es claramente generar una comunidad que desarrolle aplicaciones para esta plataforma. Horas más tarde apareciera un video en YouTube en el cuál sale Doug Anson, uno de los estrategas tecnológicos de Dell, mostrando una Dell Mini 10v corriendo Android Cupcake, en adición a otras dos netbooks del mismo modelo corriendo Ubuntu y Ubuntu Remix.
La intención es clara desde mi punto de vista, durante mucho tiempo los ensambladores de computadoras han vivido a la sombra de dos gigantes, Intel y Microsoft. Uno les proporcionaba el hardware y otro el software. Ahora que la posición de Microsoft se ha debilitado e incluso Intel trata de desarrollar un OS optimizado para seguir fomentando el uso de sus chips Atom. Dell le quiere decir que no aceptaran a ojos cerrados su OS de regalo, después de todo Dell sabe que de hacerlo seguirá dependiendo de Intel como su única fuente de procesadores, por otro lado apostar por Android en netbooks con procesadores Atom les permite incluso en un futuro cuando los usuarios se sientan confortables con el entorno cambiar a otra platadorma como ARM por ejemplo, con lo cual ya no dependerían tampoco de Intel.
El tablero esta puesto, ahora sentemonos a observar la pelea por el OS del futuro.
Aquí les dejo dos videos, el primero es la presentación de Moblin y el segundo es de Android corriendo en un Dell Mini 10v, disfrutenlos.
Para nadie es un secreto que Google ha tenido problemas últimamente para poder retener valiosos miembros de su personal que han dejado la compañía, el día de hoy The Wall Street Journal le dedica un artículo al tema y describe las estrategias seguidas por Google para tratar de resolver este problema:
"Preocupado porque la fuga de cerebros pueda dañar la viabilidad de la compañía en el largo plazo, Google esta pleneando atacar el problema con su herramienta típica: un algoritmo.
El gigante de las búsquedas en Internet está procesando los números de sus empleados, revisando promociones e historial salarial en una fórmula que Google afirma puede predecir cuál de sus 20,000 empleados tiene mayores probabilidades de renunciar a la empresa.
Google oficialmente se resiste a compartir los detalles de dicha fórmula, la cual esta aún en proceso de prueba. La entrada de información incluye desde encuestas a entrevistas individuales, y Google dice que el algoritmo ya ha identificado empleados los cuales están subutilizados, una queja clave entre aquellos que contemplan dejar la compañía.
Aplicar una compleja ecuación a un problema cuya base son los recursos humanos es típico de Google, una compañía que ha estado usando el análisis de gran cantidad de datos para tomar decisiones, una de sus "Diez reglas de oro" proclamadas en el año 2005.
Edward Lawler, director del Centro para Organización Efectiva en la Universidad del Sur de California, dijo que Google es una de las pocas compañía que haya adoptado más temprano una aproximación cuantitativa al proceso de selección de personal.
"Ellos están claramente a la cabeza del grupo, pero un gran número de compañías están aceptando el hechos que existe un serie de modelos que pueden proveer a la empresa con información crítica sobre su capital humano", dijo Mr. Lawler.
La serie de acciones tomadas por Google han servido para impedir que sus más prominentes ingenieros, diseñadores y ejecutivos de ventas dejen la compañía en un momento cuando su alguna vez poderosa organización (una atmósfera de start-up con precios de acciones en las nubes) se ha ido diluyendo con su aumento de tamaño. En adición al análisis de los datos, Google esta aplicando también medidas más tradicionala como capacitación a sus empleados y reuniones de liderazgo para evaluar talentos.
El algoritmo desarrollado por Google ayudará a la compañía a "ponerce dentro de la mente de las personas antes de que ellos sepan que deberían renunciar", dijo Laszlo Bock, quien dirige los recursos humanos en Google.
La preocupación sobre el éxodo de talentos ha revivido en semanas recientes con la partida de altos ejecutivos, incluyendo el jefe de ventas de publicidad Tim Armstrong y el jefe de muestra de anuncios David Rosenblatt. Mientras, empleados de rango medio como el líder de diseñadores Doug Bowman, el director de ingenieros Steve Horowitz y el jefe de calidad de búsquedas Santosh Jayaram continuan partiendo para start-ups de moda como Facebook Inc. y Twitter Inc.
Empleados y ex-empleados de Google dicen que la compañía esta perdiendo talento porque algunos empleados sienten que ellos no pueden tener el mismo impacto con la compañía madura. Varios dicen que Google provee un plan de carrera poco formal, y algunos encuentran el programa de recursos humanos de la compañía muy impersonal.
Matt Furman, vocero de Google dijo que la única oportunidad para contrinuir a que "las sorprendentes y constante innovaciones" continúen es mantener comprometidos a los empleados. La compañía esta determinada a retener a los más capaces gerentes de producto e ingenieros
Google no podría decir cuantas personas dejaran la compañía, pero si podemos administrar las renuncias de los más importantes miembros del personal. "Nosotros no hemos visto que las personas claves hayan dejado la empresa", dijo Laszlo Bock "
El día de hoy ha ocurrido lo que puede ser considerado la mayor falla del servicio de Google en los Estados Unidos, desde las 10:48 AM EDT ( 9:48 AM hora de Lima), hasta el medio día EDT (11:00 AM hora de Lima) aproximadamente, todos los servicios de Google estuvieron inaccesibles o muy lentos según se ha reportado en varios blogs entre ellos Between the lines y ReadWriteWeb. Según Google en un post titulado "This is the pilot speaking. Now, about that holding pattern …" esto es lo que ha ocurrido:
"Imagine si usted esta volando desde New York hacia San Francisco, pero su avión fue enrutado a través de un aereopuerto en Asia. Y un gran grupo de otros aviones tambien fueron enviados en esa misma via, entonces su vuelo sería re-establecido y su viaje tomaría mucho más de lo esperado. Eso es básicamente lo que ha pasado a algunos de los usuarios el día de hoy por aproximadamente una hora, empezando a las 7:48 AM hora del pacífico (10:48 EDT).
Un error en uno de nuestros sistemas provocó que redirigieramos parte de nuestro tráfico hacia Asia, lo cual creo una congestión de tráfico. Como resultado, alrededor del 14% de nuestros usuarios experimentarios demoras e interrupciones en el servicio. Nosotros hemos trabajado arduamente para hacer nuestro servicio ultrarápido y "siempre disponible", por lo cual es especialmente vergonzoso cuando un error como este ocurre. Nosostros estamos muy apenados que haya ocurrido y ustedes pueden estar seguros que trabajaremos muy duro para estar seguros que un problema similar no vuelva a ocurrir. Todos los aviones estan otra vez a tiempo ahora."