Comentarios en: Google busca respuestas a su fuga de cerebros https://volkanrivera.com/esp/2009/05/google-busca-respuestas-a-su-fuga-de-cerebros/ Internet y negocios con tecnologías de la información. Thu, 21 May 2009 17:35:51 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Por: Mariana https://volkanrivera.com/esp/2009/05/google-busca-respuestas-a-su-fuga-de-cerebros/#comment-793 Thu, 21 May 2009 17:35:51 +0000 http://www.volkanrivera.com/esp/?p=831#comment-793 Qué buen artículo, enhorabuena. El equilibrio del talento es importante en la empresa. En mi empresa hemos desarrollado un estudio sobre la capaciadad de innovación de las empresas, donde encontramos una correlación estadística muy alta entre un perfil específico de persona y la capacidad de la empresa para innovar. ¿Problema? ese perfil solamente lo tienen el 2,98% de las personas.
Desde que presentamos el estudio, las empresas nos han solicitado la elaboración de «mapas de RRHH» partiendo del análisis de las preferencias cerebrales de sus empleadosde forma tal que el talento en la empresa esté compensado.

Hoy en día, el test de preferencias cerebrales que hacemos se usa para todo. Los desempleados para encontrar trabajo (porque certificamos la capacidad de innovación de las personas, cuando la tienen) y las empresas para armar equipos equilibrados. En PROCESOi hemos demostrado que el equilibrio del talento en la organización en general y en el puesto de trabajo en particular, lleva a una mayor productividad.

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